【記者施赫金／報導】任於新北市政府警察局前副局長呂x培表示，長官過於依重下屬能力，有時候是阻礙個人升遷的絆腳石！

       早年任職於刑事局的他，個人績效還算可以，期間有數度機會外放，卻因為長官懇請協助刑案業務績效留任，而一再錯失升遷機會，最後雖然外放，然宥於警職有年齡上的絆礙，所以可以確認此生警職終點會少一階，最後屆齡退休 也如預期以樣，雖說談不上遺憾，但總是有點.......。

        他說若長官的愛，不因個人業務績效而適之，那麼下屬會更願意衷心努力為長官打拼。倘因長官為了個人成績需求的不適之愛，而強予留任，非但妨礙下屬努力功績升遷，更讓後進畏於努力，繼而爭相逢迎拍馬之功，博長官所愛達晉升之階，如此本末倒置，也將貽笑警界。願以此經歷供現任及未來的官長們參考。