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監察院的落井下石！
【記者 陳英國／摘錄報導】游廼文身為勞動部勞動基金運用局國內投資組組長，假借
其職務權力與他人合謀炒作特定股票，與有職務上利害關係人飲宴餐聚，以言語暴力對
所屬同仁職場霸凌，暨於上班時間購買興櫃股票，明顯影響公務人員廉潔暨機關之紀律
形象，損害政府信譽。蔡豐清身為勞動部勞動基金運用局局長，長期包庇縱容游廼文相
關違法或不當行為，導致公眾喪失對其職位之尊重及執行職務之信賴。核其等2人違失
事證明確，情節重大，爰依法提案彈劾。
1、被彈劾人游廼文違反下列規範：
(一)按公務員服務法第1條規定：「公務員應……依法律、命令所定執行其職務。」、第
6條規定：「公務員應公正無私、誠信清廉、謹慎勤勉，不得有損害公務員名譽及政府
信譽之行為。」、第7條規定：「公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不
得利用職務上之機會加損害於人。」、公務員廉政倫理規範第3點規定：「公務員應依
法公正執行職務，以公共利益為依歸，不得假借職務上之權力、方法、機會圖本人或第
三人不正之利益。」、第7點第1項規定：「公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲
宴應酬……」、公務員懲戒法第2條規定：「公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必
要者，應受懲戒：一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。二、非執行職務
之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。」
2、被彈劾人蔡豐清違反下列規範：
(一)按公務員服務法第6條規定：「公務員應公正無私、誠信清廉、謹慎勤勉，不得有損
害公務員名譽及政府信譽之行為。」、公務員懲戒法第2條第1款規定：「公務員有下列
各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：一、違法執行職務、怠於執行職務或其他
失職行為。」
綜觀上述相關人事物皆為檢方偵查起訴。監察院涉足顯有浪費調查資源及落井下石
的味道，更有失監察院存在目的!
公務員涉嫌違法自有相關單位管理，監察院應監察的是公務單位，於人.於事.於務有無
包庇，司法有無冤情及檢調無濫權起訴不起訴等情事。上情已為司法檢肅，監察院如今
插足，除了讓人有落井下石的感覺，更浪費了人力物力，及失卻方向作為令人訝異!兆豐銀為美國罰款54億元，有關單位說不清除，監察院卻罔顧查察，豈不令人遺憾。
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